Russian labor law
Das russische Arbeitsrecht unterliegt ständigen Änderungen. Waren insbesondere der Personaldatenschutz, „Compliance“ und Arbeitssicherheit vor einigen Jahren im Fokus, ging es in jüngster Vergangenheit vorallem um flexiblere Arbeitsbedingungen im „digitalen“ Zeitalter. Aber auch zum Beispiel um die Verdoppelung der gesetzlich reglementierten Überstunden, die derzeit noch diskutiert wird.
Seit 1. Januar 2025 gelten neue, progressive Einkommenssteuersätze, die insbesondere höhere Einkommen betreffen. Derzeit wird sogar eine besondere „Reichensteuer“ von 35% auf Einkommen ab ca. EUR 5 Mio. diskutiert. Die Anzahl der „Expats“ ist in den vergangenen Jahren stark zurück gegangen. Bis auf die seit drei Jahren zwingenden Gesundheitstests hat sich die Rechtslage für ausländische „hochqualifizierte Spezialisten“ nicht wesentlich verändert.
